800块工资没人干 新生代农民工不愿靠体力来维持生计

  西江都市报讯 （记者 林创）企业单位招工难，农民工难找工，这样的情况在春节过后的梧州已经不是第一次出现，相比往年的“用工荒”，今年不少招聘单位还遇到了新的尴尬，不足千元的工资已经难以吸引农民工，工资要高、工种要好、休息要足正慢慢的变成为不少“85后、90后”新生代农民工找工作的首要条件。

  “做服务员一天到晚也难得有时间休息，而且工资只有800多元一个月，我才不愿干。”一边看着街上的招聘启事，四川来的阿龙一边满不在乎地对身边的朋友说，几名年纪相仿的老乡也笑附和道：“再找找看，再找找看。”

  这是记者昨天在梧州外来工、农民工比较密集的新兴二路一带看到的一幕。今年25岁的阿龙和记者说，他是年初八跟着老乡第一次来梧州，准备在这里打工。“想干哪一行？”记者问道。

  “高中毕业后也去学过一些酒店管理、烹饪之类，想看看酒楼方面的工作。”阿龙说，来到梧州后他们几个老乡已经陆续开始四处找工作，“但就是待遇太低，并且上班时间也不短。”

  “起码月薪在1000元以上，每个星期有双休，就算上夜班也无所谓。”阿龙肯定地回答。

  记者在采访中发现，不管是本地还是外地，不少“85后”、“90后”的新生代农民工，在找工作时，也都有着和阿龙类似的想法。在广东打了一年工的刘艳玲是本地人，春节过后就一直在梧州找工作，原因是广东的工作太辛苦了，尽管当文员的月薪也有2000元左右。“我也想在梧州找份文员的工作，工资少一点也可以，但也要有1500元左右。”刘艳玲说，这两天找了几家企业和单位，都未能如自己所愿，“要么就是工资不足1000元，要么就是经常要出差、拉业务。”刘艳玲说，家里也不需要靠她养家糊口，趁着年轻再多找找看。择业观念的改变让更多新生代农民工不愿意再靠单纯的体力活来维持生计。

  从近日梧州市举行的大型招聘会上记者获悉，慢慢的变多新生代农民工在选择工作时，已不再是单单考虑生计问题，更多是看重高工资、多休息、不需要太辛苦的工作，若条件不合适，宁愿不干也不愿屈就。记者通过调查了解到，在这些新生代农民工中，有高中以上学历的并不少，有一部分甚至是大专以上学历。

  据梧州市劳动部门有关人士介绍，从目前梧州市的劳动力市场看，大量的招工公司可以提供的工作岗位并不缺，本地及外来的劳动力也比较充足，但难以对接却是主要的问题。

  为何难以对接？记者从招聘会上了解到，不少本地企业开出的工资都在800元至900元不等，有些甚至更低；而对于应聘者来说，更多是愿意选择月薪1000元以上的工作。另外，相比上一代的农民工，更多的新生代的农民工不会为维持基本生活而屈就。并且在招聘公司可以提供的工作岗位中显而易见，比较辛苦的生产一线岗位还是占了大多数，而这也是应聘者，尤其是新生代农民工找不到“合适”工作的原因之一。在招聘会上，一些招聘单位企业甚至无人问津，不少求职者都是看一下就走。

  一家宝石加工公司的负责这个的人说，现在招打磨宝石的年轻人没有以前容易，以往很多都是现有的工人介绍老乡、朋友过来，尽管上班时间不短，但1000多元的工资还是挺着迷的，但现在不行了，即使工资涨100元或200元，也不一定可以招到工人。

  不少企业负责招聘的工作人员也认为，新生代农民工的择业、就业观念与上一代农民工有所区别，他们不再是举棋不定不知道选择哪一个好，而是工作环境不好，工资再高也不一定“出手”。所以很多需要大量流水线工人、体力活工人的企业，已经非常困难找到年轻的面孔，包括电镀等工作环境比较差的企业，目前已经很难吸引到“85后”、“90后”的农民工。